Работники и их семьи будут освобождены от НДФЛ за компенсации, которые они получают от работодателей за путёвки в санатории и оздоровительные организации. Это позволяет закон, который вступил в силу 1 января 2022 года.
Раньше льгота полагалась за путёвки самим сотрудникам, их супругам, родителям и детям до 16 лет. С 2022 года возраст детей выше — до 18 лет, а если они учатся в вузе, то до 24 лет. Уточняется, что от подоходного налога освобождены компенсации за один отпуск в санатории в год.
Напомним, с 2019 года россияне могут путешествовать по России за счёт работодателей. Затраты на оплату билетов, проживание в отеле, питание и экскурсии (максимум — 50 тысяч рублей) включают в расходы предприятия на оплату труда, которые учитывают при расчёте налога на прибыль. Теперь эту льготу работодатели получат и при оплате отдыха сотрудников в санаториях и здравницах.
Документ освобождение от НДФЛ работодателя
Президент Владимир Путин подписал Федеральный закон от 17.02.2021 № 8-ФЗ. Он позволяет организациям с 1 января 2022 года уменьшать сумму налога на прибыль, учитывая в расходах не только траты самой компании на санаторно-курортное лечение в России для сотрудников и их близких, но и на полную или частичную компенсацию затрат сотрудников. Кроме того, работодатели теперь смогут оплачивать данные услуги санаториям напрямую, не заключая туристский договор и не приобретая путевки в санаторий у турагентов и туроператоров.
Данная льгота распространяется не только на сотрудников, но и на членов их семей: супругов, родителей, детей или подопечных в возрасте до 18 лет (или до 24 лет, если они учатся очно). Напоминаем, что существующие ограничения по расходам на путевку, ДМС и оплату медицинских услуг для работников остаются неизменными.
Комментарий к закону об освобождение от НДФЛ работодателя
Действующая редакция п. 9 ст. 217 НК РФ позволяет работодателям не удерживать и не платить НДФЛ с компенсации (оплаты) стоимости путевок (за исключением туристских) в российские санаторно-курортные и оздоровительные учреждения:
- своим работникам и (или) членам их семей, бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации;
- детям, не достигшим 16 лет.
С 1 января 2022 года освобождение распространяется на путевки для детей до 18 лет, а также для обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях до 24 лет.
Наряду с этим с 01.01.2022 уточняются условия льготы (п. 3 ст. 1 Закона):
- льгота будет предоставляться разово, то есть освобождаться от НДФЛ будет компенсация (оплата) одной путевки на физическое лицо в налоговом периоде;
- если сейчас это обязательное условие (расходы по компенсации (оплате) не учтены при расчете налога на прибыль), то с 01.01.2022 оно отменяется. Другими словами, НДФЛ не будет, даже если расходы на оплату (компенсацию) путевки учли в расходах по налогу на прибыль.
Цель помочь туриндустрии
Из-за распространения новой коронавирусной инфекции возникла дополнительная нагрузка на бизнес, отметил член Комитета Госдумы по бюджету и налогам, депутат фракции «Единая Россия» Евгений Федоров. И принятое решение — одна из мер поддержки предпринимательства.
«В рамках решения социальных вопросов работников приняты поправки в Налоговый кодекс, которые позволяют работодателю получить налоговые льготы при предоставлении своему работнику путевки на отдых. Это улучшает климат в коллективе, позволяет работникам иметь лучшее здоровье, потому что понятно, что будет больше использоваться система внутреннего туризма, система отдыха»,
«То есть это такая позитивная мера, которая позволяет решить проблему здоровья работников, повышения качества работы бизнеса в условиях эпидемии, облегчения его работы и поднятия туристической отрасли в Российской Федерации»,
Он напомнил, что закон предполагает предоставление документов об отдыхе в России, зарубежные путевки не дают права на налоговые льготы.
«Если человек едет за рубеж, допустим, лечиться, там действует другая система налоговых льгот»,
Цель не кормить иностранный бизнес
В советское время отдых трудящихся от предприятий и организаций был поставлен «на очень широкую ногу», зачастую люди платили одну десятую от стоимости путевок, напомнил член Комитета Госдумы по бюджету и налогам, депутат фракции КПРФ Денис Парфенов. Хорошо, что сейчас реализуются изменения, которые направлены на усиление мотивации бизнеса в части содействия организации своим работникам в организации отдыха, считает он.
