Вместе с индексацией пенсий, власти пообещали поднять заработные платы
бюджетникам. Да и зарплаты работников других сфер, по идее, должны были вырасти
на фоне повышения МРОТ. Но в июне ожидания не сбыли. Так, будет ли обещанное
повышение заработных плат с 1 июля 2022 г. и насколько больше начнут получать
россияне, сообщает ZenSоvet.ru
Россиянам рассказали, кому повысят зарплаты с 1 июля
Директор по персоналу КРОС Дмитрий Дураев рассказал, кому в России поднимут
заработные платы с 1 июля. Прежде всего, повышение касается тех, кто получал
зарплату в минимальном размере. Все дело в том, что с 1 июня в РФ
проиндексирован МРОТ. В среднем по стране он составил 15 279 руб. до вычета
налогов. То есть, меньше этой суммы, при условии отработки полного рабочего дня,
россияне получать не могут.
Также, с 1 июля 2022 года поднимут выплаты тех работников, чья зарплата напрямую
зависит от МРОТ. Это может случиться, если:
- Человек получает премию в размере МРОТ или проценте от него;
- Работнику положен оклад в сумме минимальной оплаты труда;
- Специалист трудится не полный рабочий день;
- Мотрудник занимает полторы, две и больше ставки.
На законодательном уровне для должностных лиц, индивидуальных
предпринимателей и организаций предусмотрена ответственность за
начисление и выплату заработной платы в размере ниже МРОТ.
Обратите внимание на то, что в некоторых регионах России, например на Крайнем
Севере, утверждены дополнительные коэффициенты. Они не входят в МРОТ, а
начисляются сверх него. Например, в Курганской области существует он составляет
15%. Таким образом, в Кургане работник не может получать меньше 17570,85 руб. до
вычета налогов (15279 руб. + (15279 руб. * 15%) = 17571,85 руб.).
Повысят ли зарплаты учителям с 1 июля
Еще три года назад в Госдуму был внесен законопроект об увеличении базового оклада учителей в размере не меньше двух МРОТ. Однако к его рассмотрению приступили только в том месяце.
К сожалению, законопроект не был одобрен. Большинство единороссов не поддержало идею, объяснив свои действия тем, что авторы инициативы не рассчитали, сколько бюджетных средств понадобиться для ее реализации.
В целом, в стране наблюдается неудовлетворительная ситуация с оплатой труда педагогов. Во многих регионах молодые учителя получают заработную плату в размере МРОТ. Тем, кому платят больше, приходится брать дополнительные часы, работать на полторы-две ставки.
Недавно власти разработали новую систему начисления заработной платы работникам бюджетной сферы. Ее реализуют в формате пилотного проекта пока в нескольких регионах России. Это поможет понять, насколько она эффективно, поднимутся ли действительно зарплаты педагогов, будут ли учителя получать справедливую заработную плату и подсчитать, сколько денег потребуется выделить для введения системы по всей стране.
Таким образом, можно с уверенностью сказать, что выплаты учителей с 1 июля 2022 г. вырастут ненамного, лишь на 10% в связи с индексацией МРОТ. На значительное повышение заработной платы пока рассчитывать не стоит.
Россияне пожаловались на низкие зарплаты
На этот раз обошлось без честнейших ВЦИОМа и РОССТА и всем известное издание «Комсомольская Правда» поинтересовалось у россиян, что же могут они позволить себе на нынешнюю зарплату.
Результаты опроса оказались весьма неутешительными:
- Более половины респондентов, а точнее 59% тратят свои зарплаты лишь на покупку еды и самых необходимых для жизни вещей и ни на что другое денег просто нет
- 21% опрошенных заявили, что денег не хватает даже на продукты и приходится влезать в долги, чтобы дотянуть до следующей зарплаты
- Всего лишь 4% счастливчиков рассказали о том, что довольные своей зарплатой и могут позволить себе покупки новой одежды, обуви и бытовой техники
- А уж самые везучие 2% опрошенных заявили, что могут позволить себе покупки автомобилей и даже квартир без всяких кредитов и ипотек
- Последние отчаянные 11% россиян смело заявили, что живут одним днём, ничего не откладывая на будущее и покупают то, на что хватит денег, совершенно не думая о чём-либо более важном
Изменились сроки выплаты заработной платы
Согласно статье 136 Трудового кодекса, зарплата выдается до 15 числа месяца, который следует за расчетным, а не в последний день этого периода. Если выплачивать зарплату в последний день месяца, это будет считаться нарушением. Такие разъяснения дали в Роструде.
Напомним, по законодательству, зарплату необходимо выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Зарплату следует платить не позднее 15 числа после окончания периода, за который ее начислили. Крайний срок для аванса — 30 число текущего месяца. Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздником, то зарплату надо выдать накануне. Такое же правило действует и когда сотрудник в отпуске.
