В Госдуме предлагают возродить советскую систему распределения выпускников вузов

Выпускников бюджетных отделений вузов хотят обязать отрабатывать по распределению. Такой законопроект внес в Госдуму госсовет Татарстана. Авторы объясняют инициативу заботой о студентах, которые не могут трудоустроиться из-за отсутствия опыта, а также необходимостью борьбы с дефицитом кадров.

«Это позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой согласно полученной квалификации на срок не менее трех лет по завершении обучения, что в свою очередь будет способствовать кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики страны», — говорится в пояснительной записке.

В случае отказа от принудительного трудоустройства студент должен возместить государству расходы на свое обучение. Законопроект пока не получил заключения профильной комиссии Госдумы.

Законопроект о распределении внесен в Госдуму: кого он не коснется

Распределением займутся специальные комиссии, созданные на базе университетов. При этом трудоустройству по месту жительства будут подлежать только некоторые категории студентов:

• инвалиды первой или второй группы;
• учащиеся, имеющие родителей, супругов или детей с инвалидностью таких групп;
• беременные;
• студенты, супруги которых беременны;
• выпускники с детьми младше трех лет.

Распределение для выпускников вузов было обязательным в СССР. Этим занималась специальная комиссия. Студент был обязан отработать по распределению три года и только после этого мог поменять место работы по собственному желанию.

Кадровый голод в России: к идее распределения подтолкнула нехватка рабочих рук

Дефицит кадров в России возник на фоне СВО на Украине и обострился после объявления президентом Владимиром Путиным мобилизации. Минэкономразвития сообщало о сокращении рабочей силы на 600 тысяч человек. Помимо 300 тысяч трудоспособных мужчин, которые отправились на фронт, около миллиона россиян (по некоторым оценкам) могли уехать из страны от войны и призыва.

Последний опрос Центробанка, в котором участвовали 14 тысяч компаний из разных отраслей, показал, что в первом квартале 2023 года обеспеченность работниками снизилась до минимальных значений за 25 лет наблюдений.

Индекс достаточности рабочей силы в целом по экономике упал до минус 18 баллов. Наиболее остро проблема стоит перед обрабатывающими производствами (минус 28 баллов), предприятиями промышленности (минус 25), водоснабжения (минус 23), добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения (по минус 22 балла). Меньше дефицит сотрудников ощущается в продажах автомобилей (минус 10), оптовой торговле (минус 13) и сфере услуг (минус 14).

Минтруд оценивал число незакрытых вакансий в промышленности, производстве и сельском хозяйстве в 560 тысяч. Согласно опросу, проведенному Союзом промышленников и предпринимателей, с дефицитом кадров столкнулись около 40 % крупных компаний. Для решения проблемы Путин предлагал стимулировать у выходу на работу россиян с детьми.