8400 рублей с 15 января — кто получит, как оформить выплату

Российских граждан обрадовали выплатой, которую они смогут получать с января 2022 года. Некоторым людям деньги уже стали поступать на счета. Выплата начала производиться с 15 января. Однако на деньги может рассчитывать определенная категория граждан.

Больничное пособие для временно нетрудоспособных — какой размер выплаты

Россиянам сообщили о выплате, на которую имеют право все работающие граждане. Уточняется, что выплата и ранее существовала в стране, однако с 2022 года ее размер решили увеличить. Речь идет о выплате для временно нетрудоспособных — больничное пособие.

Специалисты уточняют, что итоговый размер суммы будет зависеть от заработной платы человека, а также от имеющегося у него рабочего стажа. Математика очень проста — чем больше получает гражданин и дольше работает, тем выше будет его выплата по временной нетрудоспособности.

Однако у такой выплаты есть минимальный и максимальный порог. Они установлены Минтрудом и получили новые значения в 2022 году. Сейчас россияне могут получить минимум 439 рублей в сутки. А максимально за день можно получать чуть больше 2500 рублей.

Уточняется, что относительно предыдущих размеров, минимальный и максимальный пороги выросли примерно на 100 рублей. Учитывая, что это дневные выплаты, повышение можно назвать приемлемым.

Отмечается, что средний показатель выплаты установился в пределах 1200 рублей за сутки. В среднем работающие граждане болеют неделю. Если речь идет о простудных заболеваниях. Получается, что средний россиянин сможет получить примерно 8400 за время своей болезни.

Если вы оформили больничный в 2022 году, то сможете претендовать уже на такую повышенную выплату.

Напомним, что и механизм оформления больничных тоже изменился. Теперь все больничные листы оформляются в электронном виде. Это упростит работу как работникам организаций, так и их работодателям.

Пособие по временной нетрудоспособности — сколько и как получить

Если работающий гражданин желает воспользоваться больничным «отпуском», то ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Оказание такой «услуги» производится из «казны» специализированного страхового фонда, что предполагает отсутствие какого-либо ущерба предприятию, где трудится заболевший. Каким группам лиц положены выплаты на период болезни, и как рассчитывается сумма материальной поддержки?

Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

Утрата трудоспособности в контексте трудовых отношений – это состояние человека, при котором он не имеет возможности выполнять свои профессиональные функции.

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежное возмещение оплаты труда за период лечения, реабилитации или ухода за больным. Данная компенсация назначается всем, кто участвует в системе обязательного страхования.

Различают несколько видов выплат:

• при заболевании, повреждениях, вставке протеза;
• карантине;
• лечении в медучреждении;
• реабилитации после травм и болезней;
• уходе за больным.

Пособие по временной нетрудоспособности — кому положено и не положено?

Право на компенсацию прописано в ТК, ст. 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности». Основной закон, регулирующий правила ее предоставления – ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Закон отвечает на все вопросы, касающиеся возмещения:

• права застрахованного лица;
• кто может получать средства;
• период предоставления;
• размер пособия;
• правила расчета суммы;
• условия для снижения или прекращения выплаты компенсации.

Рассмотрим подробнее на основе этого нормативного акта о порядке начислений компенсации, условиях и его размере.

1. лица, ведущим адвокатскую деятельность, нотариусам и ИП;
2. лица, работающие в собственных фермерских хозяйствах;
3. представители общин исчезающих северных народов.

Главное условие – это уплата взносов в Фонд от полученных доходов. Причем неважно, как именно уплачивались взносы — бухгалтерией предприятия или самим человеком. Также для получения материальной компенсации работнику нужно подтвердить невозможность работать.

Подтверждением нетрудоспособности является заключение врача.

Выплаты по листку нетрудоспособности не положены или прекращают перечисляться, если:

• человек нарушил режим лечения;
• больничный был выдан учреждением без лицензии;
• если работника отстранили без сохранения зарплаты;
• если утрата здоровья произошла в результате правонарушения.

На сумму влияют:

1. причина утраты здоровья;
2. страховой стаж;
3. размер заработной платы;
4. количество календарных дней нетрудоспособности.

Расчет больничного листа производится по формуле:

СД х ПТС х Д = Сумма ежемесячного пособия.

• СД – среднедневной заработок;
• ПТС – процент стажа;
• Д – количество дней, проведенных на больничном.

Для расчета средней дневной зарплаты нужно посчитать общую сумму полученного дохода и разделить ее на 730 дней.

Следующий искомый показатель – процент трудового стажа – определен ФЗ №255. Он зависим от стажа и причины потери возможности работать.

Если у человека за последние два календарных года было несколько мест работы, то сумма будет рассчитана с учетом всех доходов, которые облагались страховыми взносами.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

При вычислении компенсации берется в расчет максимальная величина выплат, которая облагается страховыми взносами.

С учетом этой суммы максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году составляет 2 434,25 рублей в день.

Расчет больничного, если неполный день

Если человек трудится только несколько часов в день, расчет ведется по тем же правилам, но с учетом некоторых нюансов. Для определения среднего заработка в день нужно поделить доход за расчетный период на 730 дней.

Если средняя оплата труда при вычислениях составила меньше МРОТ, то для расчета нужно взять сумму МРОТ. Средний заработок в день, вычисленный из МРОТ, нужно уменьшить пропорционально количеству отработанного времени.