Мишустин объявил о повышении минимального размера оплаты труда на 18,5% в 2024 году: сколько это будет в рублях

Начиная с 2024 года, минимальная заработная плата в России должна увеличиться на 18,5 %.

Повышение МРОТ в России с 2024 года — что известно, какой будет минимальная оплата труда в РФ

Еще 21 февраля В. В. Путин предложил на Федеральном собрании увеличить минимальный размер оплаты труда на 10 % сверх установленного целевого повышения Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России проиндексируют в следующем году на 18,5 %. Об этом также заявил премьер-министр Михаил Мишустин, выступая с отчетом в Государственной думе 23 марта.

Это повышение окажет далеко идущее влияние на экономику, рынок труда и жизнь миллионов россиян. Мы рассмотрим причины этого решения, его потенциальные преимущества и недостатки, а также то, что оно означает для простых граждан.

Какова текущая минимальная заработная плата в России?

Прежде чем мы углубимся в причины повышения, давайте рассмотрим текущее состояние минимального размера оплаты труда в России. По состоянию на январь 2023 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 рубля в месяц. В 2023 году Базовый размер прожиточного минимума в 2023 году составляет 14 375 рублей, для трудоспособных — 15 669 рублей, для пенсионеров — 12 363 рубля, для детей — 13 944 рубля. Последнее повышение МРОТ было 1 января 2023 года на 6,3 %.

Многие работники с трудом сводят концы с концами, особенно те, кто занят на низкоквалифицированной работе. Минимальный размер оплаты труда устанавливается правительством и пересматривается ежегодно. Но недавнее объявление о повышении на 18,5 % является самым высоким в процентном исчислении.

Минимальный размер оплаты труда в России не является единым для всех регионов. Она варьируется в зависимости от прожиточного минимума и других факторов. Например, в Москве минимальный размер оплаты труда составляет 24 284 рубля до вычета НД, в Санкт-Петербурге составляет 23 500. Такое неравенство стало предметом дискуссий, некоторые утверждают, что оно порождает несправедливость и неравенство.

Причина повышения минимального размера оплаты труда

Российское правительство назвало несколько причин для повышения минимального размера оплаты труда. Первая причина — снижение уровня бедности и неравенства. Правительство признает, что многие работники с трудом сводят концы с концами, и повышение минимального размера оплаты труда поможет облегчить их финансовое бремя. Это, в свою очередь, улучшит качество их жизни и сократит разрыв в доходах между богатыми и бедными.

Вторая причина — стимулирование экономического роста. Правительство надеется, что повышение минимальной заработной платы будет способствовать росту потребительских расходов, так как у работников с низким уровнем дохода будет больше денег для трат. Это, в свою очередь, создаст спрос на товары и услуги, что будет стимулировать экономическую активность. Стоит отметить, что потребительские расходы являются важным фактором российской экономики.

Третья причина — привлечение и удержание рабочей силы. Многих низкоквалифицированных работников в России привлекают более высокооплачиваемые рабочие места в других странах. Повышая минимальную заработную плату, правительство надеется сделать эти рабочие места более привлекательными и удержать работников в стране. Это поможет решить проблему «утечки мозгов», которая является проблемой для российской экономики.

Влияние повышения минимальной заработной платы на экономику страны

Ожидается, что повышение минимального размера оплаты труда окажет как положительное, так и отрицательное влияние на экономику страны. С положительной стороны, это приведет к росту потребительских расходов, поскольку у работников с низкими доходами появится больше денег для трат. Это создаст спрос на товары и услуги, что будет стимулировать экономическую активность. Ожидается, что это приведет к росту ВВП и созданию новых рабочих мест.

С негативной стороны, повышение минимальной заработной платы может привести к дополнительной инфляции. Это связано с тем, что работодатели могут переложить более высокие затраты на оплату труда на потребителей в виде более высоких цен. Это может привести к повышению стоимости жизни и снижению покупательной способности работников с низкими доходами. Кроме того, некоторые работодатели могут решить сократить численность персонала или уменьшить продолжительность рабочего дня, чтобы компенсировать повышение стоимости рабочей силы. Это может привести к потере рабочих мест и снижению экономической активности.

Сравнение минимальной заработной платы в России и других странах

Для того чтобы представить увеличение в перспективе, стоит сравнить минимальную заработную плату в России с другими странами. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), минимальная заработная плата в России является одной из самых низких в развитых странах мира.

Например, в США федеральная минимальная заработная плата составляет $7,25 в час, что в пересчете составляет примерно $1 160 в месяц. В Австралии минимальная заработная плата составляет 20,33 австралийских доллара в час, что в пересчете составляет примерно 2 435 долларов в месяц, в Китае 2590 йен или 378. В России, напротив, новая минимальная заработная плата составит примерно 252 доллара в месяц по текущему курсу.

Стоит отметить, что стоимость жизни в России ниже, чем во многих развитых странах. Это означает, что покупательная способность минимальной заработной платы выше, чем в странах с более высокой стоимостью жизни. Однако она все равно значительно ниже, чем во многих развитых странах.

В заключение следует отметить, что объявление о повышении минимального размера оплаты труда на 18,5 процентов 1 января 2024 года, является значительным событием на рынке труда в России.

Ожидается, что оно окажет далеко идущее влияние на экономику, рынок труда и жизнь миллионов россиян. Несмотря на то, что многие работники и группы по защите прав трудящихся приветствуют это повышение, оно также может быть подвергнуто критике со стороны бизнеса и оппозиционных групп.

Стоит отметить, что это лишь один шаг в более широкой политической повестке дня, и мы можем ожидать новых изменений в политике минимальной заработной платы в будущем. В целом, повышение минимальной заработной платы является позитивным событием для рабочего класса в России, и это шаг к сокращению бедности и неравенства в стране.